Bezrobocie w Polsce jest coraz niższe, jak to się dzieje, że w Polsce jest coraz więcej osób biernych zawodowo? Counseling, coaching dla kogo są te usługi, jak odnaleść się na dzisiejszym rynku pracy?
Counseling dla kogo?
Osoby bierne zawodowo to takie, które nie maja pracy i jej nie szukają. Powody tego stanu mogą być różne.Często po długiej nieobecności na rynku pracy, nie bardzo jest gdzie wracać. Rynek pracy szybko się zmienia a Urzędy Pracy nie świadczą usług coachingu czy counselingu. Wg Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) GUS-u w pierwszym kwartale 2017 r. pracy poszukiwało 926 tys. osób bezrobotnych (5,4 proc.). Aktywność zawodowa w Polsce jest o ponad 4 proc. niższa niż średnia unijna. To sprawia, że zajmujemy 7 miejsce od końca w Europie. Przyczyny bierności zawodowej w Polsce, dla których ludzie nie pracują są różne. Aż1625 tys. osób nie pracuję ze względu na obowiązki rodzinne.1315 tys. nie pracuje ze względu na chorobę i niepełnosprawność. 1285 tys. nie pracuje ponieważ uczy się i uzupełnia kompetencje. 635 tys. jest na emeryturze a 325 tys. jest zniechęcona bezskutecznością oszukiwania pracy.
Kim jest osoba bierna zawodowo?
Statystyczna osoba bierna zawodowo w Polsce to kobieta w wieku 25-44 lat, która nie pracuje ze względu na opiekę nad dziećmi. Co trzecia Polka nieaktywna na rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi lub innymi osobami jako przyczynę tej sytuacji podaje brak instytucji, mogących przejąć te obowiązki i barierę finansową w dostępie do takich usług.
Kolejna grupa bierna zawodowo to młodzież w wieku 15-24 lata. Wskaźniki zatrudnienia w tej grupie są o 25 proc niższe niż w innych krajach unijnych. Eksperci NBP podają, że bierność najmłodszych osób najczęściej wiąże się z nabywaniem wykształcenia. Model pracy i nauki wśród osób w wieku 15-24 lat nie cieszy się w dużym zainteresowaniem.Osoby w tym wieku często również nie wiedzą do końca czym tak naprawdę chcą się się zająć.
Coaching a może counseling
Dostęp do usług coachingu czy counselingu w tej grupie wiekowej jest utrudniony lub niezbyt popularny. Dopiero osoby aktywne zawodowo i będące na rynku pracy po kilkanaście lat są w stanie pracować nad swoimi talentami i możliwościami z pomocą profesjonalistów.Europejski Urząd Statystyczny (Eurostat) podaje, że w Polsce stosunek osób biernych zawodowo do populacji w przedziale wiekowym 25-64 lata wynosi 24,5 proc.Jest to piąty najgorszy wynik w Unii.Mniejszy odsetek osób, które nie szukają i nie maja pracy jest m.in. w zmagającej się z kryzysem Grecji 23,9 proc. W Czechach i na Litwie jest to ok 17 proc.
Niski poziom bezrobocia ale…
Rekordowo niski poziom bezrobocia w Polsce można traktować jako coraz lepszą kondycję rynku pracy. Faktycznie słabości rynku pracy w Polsce są ukryte w bardzo wysokim wskaźniku bierności i niskim aktywności zawodowej.Co spowodowane jest z kolei, niskimi płacami, niechęcią lub brakiem możliwości do podnoszenia kwalifikacji lub przekwalifikowania i braku gotowości ze strony polskich przedsiębiorstw do zatrudniania osób z wykształceniem poniżej wyższego, chociaż ta tendencja przynajmniej w analizie ogłoszeń o pracę wydaję się zmieniać.
